在當(dāng)今社會(huì)就業(yè)環(huán)境下，公開招聘作為人才選拔的重要形式，其“公平、公正、公開”與規(guī)范化成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。針對部分地區(qū)存在網(wǎng)絡(luò)招聘監(jiān)管機(jī)制不健全、招聘信息安全防護(hù)不到位等問題，近日，人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》，旨在進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，構(gòu)建更加公平、透明、合規(guī)的就業(yè)環(huán)境。
該通知針對發(fā)布虛假招聘信息、非法收集應(yīng)聘者信息等違法行為設(shè)立了專項(xiàng)監(jiān)管措施，并明確了網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)的審核責(zé)任，要求嚴(yán)格規(guī)范審核流程，強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息保護(hù)，確保招聘信息的真實(shí)性與合法性。同時(shí)，加強(qiáng)了對就業(yè)歧視行為的監(jiān)管力度，進(jìn)一步規(guī)范市場服務(wù)收費(fèi)行為，嚴(yán)肅查處違規(guī)收費(fèi)。
針對事業(yè)單位公開招聘的規(guī)范化需求，網(wǎng)新恒天推出的國企事業(yè)單位招考系統(tǒng)，為國企、事業(yè)單位招考提供一站式全流程服務(wù)，覆蓋招考公告發(fā)布、報(bào)名、資料收集及審核、考試安排及通知、考試結(jié)果公示的全過程。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了招考全流程的線上化管理，并滿足大規(guī)模招考項(xiàng)目的需求，有效提升了招考工作效率，增強(qiáng)招考公信力。
| 國企事業(yè)單位招考系統(tǒng)亮點(diǎn)：
1.靈活配置流程與便捷操作：
系統(tǒng)支持配置每個(gè)招考項(xiàng)目的流程和考生報(bào)名表，能夠根據(jù)不同招考項(xiàng)目的需求靈活調(diào)整，實(shí)現(xiàn)招考流程的標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化并存。同時(shí)，系統(tǒng)注重用戶體驗(yàn)，通過清晰直觀的頁面設(shè)計(jì)、詳盡的操作指南以及配套的操作手冊，確保所有參與者能夠快速了解招考流程和要求，享受便捷、高效的操作體驗(yàn)。
2.信息透明與考試公平：
網(wǎng)新恒天致力于構(gòu)建一個(gè)全面透明的招考信息平臺，涵蓋招聘崗位、人數(shù)、條件、報(bào)名方式、時(shí)間安排等詳細(xì)信息，所有數(shù)據(jù)均支持靈活配置與公開，同時(shí)，系統(tǒng)還實(shí)現(xiàn)了考場的隨機(jī)分配機(jī)制，進(jìn)一步保障了考試的公平性。此外，系統(tǒng)支持考生自主查詢考試結(jié)果，或由承辦方發(fā)布短信或公告，保障個(gè)人信息安全與數(shù)據(jù)公開透明。
3.數(shù)據(jù)安全與監(jiān)督強(qiáng)化：
國企事業(yè)單位招考系統(tǒng)采用先進(jìn)的安全技術(shù)，確保數(shù)據(jù)的安全性，有效防止信息泄露或篡改。同時(shí)，系統(tǒng)具備完善的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，支持一鍵導(dǎo)出所有材料，進(jìn)行留存?zhèn)浒福瑫r(shí)可為紀(jì)檢監(jiān)察部門開設(shè)賬號監(jiān)督全過程，確保招考活動(dòng)的合規(guī)與透明。
在數(shù)字化人力資源服務(wù)領(lǐng)域，網(wǎng)新恒天擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)沉淀，已為多地地方人才機(jī)構(gòu)及眾多企業(yè)提供專業(yè)、創(chuàng)新性的解決方案。未來，網(wǎng)新恒天將繼續(xù)秉承技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)優(yōu)化的理念，緊跟政策導(dǎo)向和市場需求變化，不斷探索前沿信息技術(shù)與人力資源服務(wù)的融合場景，為構(gòu)建更加公平、透明、合規(guī)的就業(yè)生態(tài)系統(tǒng)貢獻(xiàn)智慧和力量。
iPeople人才網(wǎng)：涵蓋政企招考、線上招聘會(huì)、政策發(fā)布和平臺運(yùn)營等功能，支持企業(yè)會(huì)員管理、才崗智配、在線視頻面試及多端互動(dòng)，在就業(yè)服務(wù)水平提升、引才工作開展等方面發(fā)揮積極作用。
iPeople數(shù)字化招聘大廳：采用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等核心技術(shù)，打造線下就業(yè)招聘數(shù)字化管理應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)線下招聘會(huì)面試流程數(shù)字化、就業(yè)數(shù)據(jù)可視化，開辟就業(yè)服務(wù)新模式。
